Navn: Anne Ingvild Finstad (40)

Bakgrunn: Har jobbet som grafiker og innen administrasjon og kundeservice.

Ny jobb: Driftskoordinator i Elfob, opplæringskontoret for elektrofag i Buskerud. Finstad har ansvar for det administrative rundt lærlinger, og jobber med kontrakter, fagprøver og oppfølging av 400 lærlinger og 150 bedrifter. I Elfob er de seks ansatte.

Anne Ingvild Finstad hadde gjort ferdig læretida, fått fagbrev som grafiker og den faste jobben ved en grafisk bedrift og trykkeri i Oslo hadde vært hennes i to år da terroren rammet World Trade Center i New York i 2001. Terroren påvirket også bedriften Anne Ingvild jobbet for. Få uker senere måtte de nedbemanne, og den unge grafikeren fra Lier mistet jobben:

– Det var en surrealistisk følelse å høre at jobben var borte. Jeg følte at grunnen falt litt under meg, sier hun om sin aller verste dag i karrieren.

Hun har opplevd å jobbe på en arbeidsplass som gikk konkurs også.

– Det er like tøft. Du blir stående på bar bakke økonomisk, sier hun.

For Anne Ingvild gjaldt det å se etter nye muligheter, og litt tilfeldig startet hun å jobbe med kundeservice og administrasjon.

– Det er veldig sjelden bortkastet det du har lært, fastslår hun.

Hva tenkte du da du fikk denne jobben?

– Jeg ble glad! Jeg ønsket meg en jobb som er rettet mot mennesker etter å ha jobbet i en salgsbedrift. Jeg liker å jobbe med folk, for jeg er sosialt anlagt. Å utdanne faglærte er en viktig ting. Jeg tror det er en fordel å ha vært lærling selv, da kan jeg tenke tilbake og sette meg inn i det. Det var et lite sjokk å komme ut i bedrift rett fra skolen.

Hvilket råd ville du gitt deg selv som 18-åring?

– Da ville jeg rådet 18-årige meg til å ha like stor tro på meg selv som på mine beste venner.

Hva er en god kollega?

– En som gjør jobben sin, er samarbeidsvillig og det er viktig å bidra til det sosiale, så vi har det fint på jobben. Allerede første dagen her var det småspøking, vi har en uformell tone her. Å ha gode kolleger er viktig, for vi tilbringer mye tid med dem. Der jeg jobbet før hadde jeg en veldig god kollega som jeg savner litt. Hun kunne legge hyggelige lapper på plassen min, det kunne bare være «Ha en fin dag», eller en sjokolade eller te. Jeg gjorde det litt tilbake også, det er veldig hyggelig og lyser opp dagen ekstra mye.

Hva er unikt hos dere, hva gjør dere for å skape et godt miljø?

– Her er det tradisjon at alt sosialt starter med en konkurranse, og vi har to faste lag. Jeg har allerede vært med en tur ut på byen og spilt minigolf. Laget jeg er kommet på er det som pleier å tape. Ja, vi tapte minigolfen ... Lunsjen her er ganske hellig. Det er tradisjon at vi tar med matpakke og møter alle på hele huset klokka halv tolv. Å ha en tradisjon rundt lunsjen er litt viktig, for det er fort gjort å bare sitte på kontoret, men det har mye å si for det sosiale og du får et avbrekk.

Hva er en god sjef?

– En tydelig person. Da behøver du aldri å tvile.

Hva brukte du din første lønning på?

– Da var jeg 15 år og jobbet som jordbærselger på Liertoppen, så lønningen må nok ha gått til sminke og klær.

Hva bare må du ha på kontorpulten?

– Vann, det er jeg veldig avhengig av, leppepomade og masse penner. Jeg er glad i det digitale, men det blir til at jeg noterer litt også. Notatene kan se fryktelig rotete ut for andre, men jeg har kontroll på det.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk hun jobben?

– Anne Ingvild ble valgt ut blant 60 søkere med sin vinnende væremåte. Hun er engasjert og interessert i medmennesket og dialogen med alle våre lærlinger. Vi erfarer at Anne Ingvild er handlingsorientert og ryddig, hun er nysgjerrig på å bidra til videre utvikling av Elfob, sier Frank Guneriussen, daglig leder i Elfob.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her