Navn: Nooshin Amouzegar (19)

Bakgrunn: Gikk videregående på Akademiet i Drammen, startet hos Change på Buskerud Storsenter og Gulskogen senter som ekstrahjelp, før hun ble assisterende butikksjef i Asker.

Ny jobb: Butikksjef for Change i Asker, en av den internasjonale undertøyskjedens 200 butikker. Nooshin er eneste faste ansatt, i tillegg er det en ekstrahjelp i butikken. Omsetningen for selskapet i 2018 var 109 millioner kroner og årsresultatet tre millioner kroner.

19 år gamle Nooshin Amouzegar har et brennende engasjement for sine jevnaldrende i arbeidslivet. Hun mener flere bør sikte mot sjefsjobbene, ikke bare stillingen som ekstrahjelp.

– Unge må tørre! Jeg selv er stolt av at de yngre i Change, de tør mer, de oppnår mye. Den yngre generasjonen er vant til konkurranse. Jeg håper de unge tør å stille som assisterende butikksjef, for eksempel. Du lærer så mye av det, sier hun, og mener at unge kan bidra med et annet perspektiv i arbeidslivet.

«Jeg må nesten snakke med sjefen din» er en setning 19-åringen fra Drammen har fått høre noen ganger.

– Da må du kreve respekt, svare ordentlig, forklarer hun om hvordan hun takler det.

– Jeg har drevet med politikk i fem år, så jeg er vant til å bli snakket direkte til, det går fint, legger hun til.

Som ansatt i en undertøysbutikk, kommer Nooshin tett på folk. Det beste med jobben er kundene, synes hun.

– Vi ser alle mulige kropper, og alle er vakre. Alle er ulike. Og vi har undertøy til alle, det er det beste med jobben.

Hva har gjort at du turte å bli butikksjef?

– Jeg har en veldig modig mamma. Hun tar de stille kampene, er superflink og tar jobben seriøst, og det gjør jeg også. Jeg er nysgjerrig. Og hadde jeg ikke fått vært så kreativ på videregående, hadde det blitt vanskeligere.

Hva tenkte du da du ble spurt om å bli butikksjef?

– Jeg ble ydmyk og superglad. Jeg bryr meg om Change som kjede og gjør mitt ytterste.

Du har jobbet ved siden av skolen, hvorfor det?

– Jeg hadde kjedet meg om jeg ikke hadde hatt noe utenom skolen. Og jeg ønsker å være selvstendig, løsrive meg litt. Betale mobil og treningsavgift selv. Jeg sparer til å flytte ut, jeg har store drømmer. Og jeg får et enormt nettverk av å jobbe, og det er en viktig erfaring i tillegg til skolen.

Hva er det morsomste du har opplevd på jobb?

– Opplæringsuka. Det var mye nytt å lære, og Elise, sjefen min, kastet meg ut i det. Jeg husker jeg sto med en kunde og skulle måle bysten, så glemte jeg at jeg ikke skal dra til. Jeg har ikke blitt så flau før i hele mitt liv. Men vi lo alle sammen. Nå kan jeg måle i søvne.

Hva er det mest rørende du har opplevd på jobb?

– Det var en mann som hadde gått fram og tilbake utenfor her, til slutt kom han inn. Vanligvis spør vi mennene som skal kjøpe gave om damene er registrert her, for da vet vi målene deres. Men her jeg fikk en følelse, det var litt gambling, men jeg spurte om han hadde blitt målt her før? Det hadde han ikke, men jeg målte, og han fortalte at han gikk på hormoner og at han aldri hadde blitt tatt så seriøst før som kvinne. Det kommer jeg aldri til å glemme, det er det fineste som har skjedd meg. Veldig rørende.

Hva gjør dere for å skape godt miljø?

– Vi har morgenmøter med de andre butikkene i vår gruppe hver mandag. Da får vi tips fra hverandre og lærer av hverandre. Hun som ansatte meg på Buskerud Storsenter da jeg startet har blitt bestevenninnen min. Nå er hun butikksjef i Ski, og vi ringes og lærer av hverandre. Hun er min mentor. Hun er fantastisk hyggelig, kan prate med folk, bryr seg om folk.

Hvor ser du deg selv om ti år?

– Jeg skal i militæret. Men jeg trives på jobb, og vil nok ha en finger med i Change, et fantastisk selskap. Og så skal jeg gå jus, det virker kjempespennende. Drømmen er å bli diplomat, jobbe med internasjonale relasjoner og bistå mennesker ute. Å jobbe med mennesker er gøy.

Hva brukte du din aller første lønning på?

– Jeg jobbet på sommerskolen i Skiold da jeg var 15 år, og jeg brukte 110 prosent på shopping. Jeg sparte ikke en krone, for det var uvant med penger jeg hadde tjent selv. Jeg ble litt impulsiv.

Hva bare må du ha på kontorpulten?

– Markeringstusjer, post-its og fargekoder til to do-lister. Jeg får ro i sjela av å stryke ut det som er gjort. Det gir en mestringsfølelse.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk hun jobben?

– Change har et svært høyt krav til den service som skal tilbys kundene våre, og Nooshin er en meget god representant for denne servicegraden. I tillegg stiller Nooshin like høye krav til prosesser og nøyaktighet som vårt firma, noe som blir mer og mer viktig i dagens retail. Totalt sett utgjør dette våre suksessfaktorer. Derfor var det en glede å kunne tilby Nooshin denne muligheten hos oss, sier Beate Higley, administrerende direktør hos Change of Scandinavia Norway AS.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her