Navn: Odd Wallestrand (59)

Bakgrunn: Utdannet håndverker og har drevet eget firma i 25 år. Har også jobbet som salgssjef for bygg- og trelast i Maxbo Hokksund.

Ny jobb: Avdelingsleder for drive-in på Obs Bygg Mjøndalen. Avdelingen har åtte ansatte.

Odd Wallestrand var akkurat kommet hjem fra jobb da han ble oppringt med tilbudet om ny jobb som avdelingsleder i Obs Bygg:

– Jeg tenkte at jeg var heldig som ennå var attraktiv. Jeg er en voksen mann, men frisk og rask og har mye erfaring, sier 59-åringen.

Etter telefonen med jobbtilbudet tok han med hunden ut på tur. Underveis fikk han telefon med to andre jobbtilbud. Han gikk for det første:

– Jeg var klar på at det var det jeg ville, sier han.

Hvorfor ville du ha denne jobben?

– Det å være med å starte noe nytt i området. Drive-in finnes ikke rundt her fra før.

Hva er det viktigste du har lært som leder?

– Alle skal trives og føle seg inkludert. Jeg tildeler ansvar og lar folk komme med ideer. Det viktigste som leder er å ta seg tid og lytte, og være klar i beskjedene. Er det noe du vet er en drittjobb, må du legge det fram på en måte som at dette er noe som må gjøres. Og man må ha rutiner på ting, det jobber vi med nå.

Du ledet egen bedrift med 20 ansatte, så sluttet du og fikk en annen jobb, hvorfor det?

– Jeg ble utslitt. Brukte 30 minutter på å kle på meg ... Jeg hadde lenge fått beskjed om å slappe av. Som gulvlegger krabber du rundt, det var en kjempetung jobb. Jeg hadde seks operasjoner i kneet. 14 dager etter jeg begynte i ny jobb ble jeg helt myk i kroppen igjen. Jeg har bestandig trivdes med å jobbe mye. Hatt samvittighet overfor tidsfrister og det å gjøre kundene fornøyd.

Er det en episode fra arbeidslivet du husker spesielt godt?

– Vi jobbet i et stort kontorbygg i Kongsberg Næringspark med et helt spesielt gulv i et showroom. Det var en byggeleder der som var skarp, men vi fant tonen, han var ikke så ille. Sent en lørdag kveld da vi jobbet dukket han opp. Jeg hadde investert i en ny sveisemaskin til over 25.000 kroner, og så sa han at jeg bare skulle sende regningen til ham. Da var jeg nesten på gråten, det var et spesielt øyeblikk.

Hvordan skiller du jobb og fritid?

– Det klarer jeg ikke. Jeg tenker mye jobb. Da jeg drev for meg selv tidligere, ble det en livsstil og jeg er vant til det. Så sant det ikke går utover de hjemme, og jeg driver med noe jeg liker. Men jeg kobler av med treningsturer eller turer i fjellet og skogen. Her på jobben har vi firmatelefon, og det er fint.

Hva liker du best med jobben?

– At det er noe nytt jeg er med på å forme. Og at vi spiller på hverandre, både her og i butikken. Jeg jobber 50/50 på kontoret og ute, jeg liker den kombinasjonen. Ute får jeg møte kunder. Det som overrasker meg mest er unge damer som skal bygge terrasse, for de skal klare det! De spør og graver, og er takknemlige. Og de har omtrent ikke tatt i en drill. Jeg syns det er så tøft!

Du jobber skift, hvordan er det?

– Jeg liker det egentlig ikke, men man får innrette seg. Men vi får tillegg, så det er også motiverende.

Gjør dere noe for å ha det sosialt på jobben?

– Da vi jobbet sene kvelder opp mot åpningen her, var det pizzakvelder på oss som jobbet. Og vi prøver å få i gang vaffel på fredager.

Hva brukte du din aller første lønning på?

– Da jeg var 13–14 år jobbet jeg hos faren min på Drammen gummiservice og pigget dekk. Jeg dro rett fra skolen for å jobbe. Jeg sparte til bil! Og det kjøpte jeg da jeg var 18.

Hva bare må du ha på kontorpulten?

– Boka, og helst ikke noe mer. Der skriver jeg ned det som skal gjøres. Men jeg deler pult, så det er masse lapper her.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk han jobben?

– Han var godt kvalifisert og har forståelse for hva som må til for å få til effektiv drift, sier daglig leder Vegard Hulbak i Obs Bygg Mjøndalen.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her