Navn: Marianne Mevik (54)

Bakgrunn: Senterleder for Rortunet i Slemmestad, Glasmagasinet og Paleet i Oslo. Har også drevet eget treningssenter.

Ny jobb: Senterleder for CC Drammen, som eies av kjøpesenterutvikleren Scala Eiendom. Til daglig er kollegene teknisk sjef, vektere og butikkansatte på CC. I tillegg har hun kolleger på hovedkontoret til Scala Eiendom i Oslo.

Sitt første minne fra CC har Marianne Mevik fra da hun var liten og dro på tur med moren og tanten for å spise is. Nå har 54-åringen fra Slemmestad inntatt senterlederkontoret.

Mevik er langt fra en fersk senterleder. Hun er også sjef for Rortunet i Slemmestad, og har tidligere sittet på toppen av Glasmagasinet og Paleet i Oslo. Men hun har også drevet sitt eget treningssenter med 23 ansatte.

– Det var en viktig erfaring, jeg vet hvor hardt det kan være, sier den nye senterlederen.

Hva tenkte du da du fikk jobben?

– Siden vi har revet Rortunet i Slemmestad og bygget opp et lite midlertidig senter, hadde jeg ledig kapasitet. Jeg ble smigret over å bli spurt. Så jeg dro hit for å titte, og jeg ble imponert over Drammen og CC, den utviklingen som har vært og er her. Jeg tok meg en løpetur, tegnet abonnement på Drammens Tidende, besøkte Kjøsterudjuvet, Bragernesåsen og Elvefestivalen for å bli litt kjent i Drammen, få følelsen for det jeg driver med. Når du er ny, så sanser du noe, ser forbedringspotensial. Så jeg skal dra nytte av det. Jeg har lyst til å gjøre noe med parkeringen. Og så skal vi få inn en skobutikk her, det har alle fortalt meg at vi trenger. Det er en enorm entusiasme på CC, det er sjelden jeg har kjent det. De som jobber her har virkelig tatt meg godt imot, og det er jeg veldig takknemlig for.

Hva er det første du gjør når du våkner?

– Jeg er en morgenfugl, og står opp rundt 5.30 og 6.00. Går i dusjen og setter på kaffen. Jeg leser nyheter, mer og mer på nettbrett og mobil, papiravisen er luksuskos. Jeg leser Drammens Tidende, Aftenposten og RHA.

Hvordan havnet du i kjøpesenterbransjen?

– Helt tilfeldig. Jeg hadde solgt treningssenteret og fått barn nummer to. Det året jeg gikk hjemme i permisjon, tenkte jeg litt. Så fikk jeg jobb i et bemanningsbyrå, men så var det en i styret på Rortunet som spurte meg om å bli senterleder. Da var jeg solgt. Det er litt som å være sirkusdirektør, du står bak og sørger for at de andre får skinne.

Hvor handler du helst selv?

– Alltid på de sentrene der jeg jobber. Det er helt bevisst. De betaler lønnen min. Jeg legger den igjen her, haha! Derfor forandrer stilen min seg også, nå må jeg tilpasse meg CC. Jeg er opptatt av å støtte det nære, så når noen starter en kafé i Slemmestad, tar jeg en kaffe der.

Hvordan har du utviklet deg siden du var 22 år og leder for første gang?

– Jeg er mye flinkere til å bruke folk rundt meg nå. At jeg ikke kan alt, det har kommet med alderen. Ingen er feilfrie. Jeg har blitt flinkere til å lytte. Men jeg har alltid vært inkluderende, og med et hjerte for dem som trenger litt ekstra. At jeg ser andre mennesker er min beste egenskap som leder.

Hvilket råd ville du gitt deg selv som 18-åring?

– Ta utdannelse, stol mer på egne ferdigheter. Jeg skulle gjerne vært 25 år med den erfaringen jeg har nå.

Hva brukte du din aller første lønning på?

– Den første, faste arbeidsgiveren jeg hadde var Narvesen da jeg var 15 år. Jeg jobbet på Asker stasjon. Vi hadde ikke kassaapparat, så jeg regnet alt i hodet, det var kjempebra! Jeg husker jeg kjøpte en Moncler-dunjakke. Den hadde jeg drømt om lenge, men jeg fikk ikke noe så dyrt av moren og faren min. Jeg har den ennå!

Hva bare må du ha på kontorpulten?

– Jeg pleier å ha et bilde av de to barna mine, men det har jeg ikke fått opp ennå. Og så må jeg ha kaffekoppen. Jeg drikker kaffe fram til lunsj, det blir 4–5 kopper. Og en flaske vann. Jeg har sirlig orden på kontorpulten, men ikke en renska pult.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk hun jobben?

Vi har god erfaring med Marianne fra Rortunet. Nå som det er revet og skal bygges nytt var timingen god, det er veldig bra at hun kan bruke sin kompetanse på CC. Hun er en fremoverlent og sulten person med god kunnskap om senterdrift. Hun er god til å samarbeide med leietakere, lar dem spille på lag og har stå på-humør, det er viktig i den jobben hun har. CC er i de tryggeste hender når Marianne er der, sier eiendomssjef i Scala Eiendom Oddbjørn Oland.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her