Navn: Lill-Cathrin Karlsen (32)

Bakgrunn: Startet i Kiwi som 18-åring. Har vært assisterende butikksjef for Kiwi XL på Åssiden og vært butikksjef for Kiwi i Hønefoss.

Ny jobb: Butikksjef for Kiwis nye miljøflaggskip på Lerberg i Hokksund. De er 27 ansatte.

– Det var Kiwi som så meg. Jeg startet å jobbe her ved siden av skolen, og jeg skulle egentlig ta mer utdanning. Så fikk jeg tilbud om mer ansvar, forteller Lill-Cathrin Karlsen. Nå er det hun som er butikksjef, og med et sterkt ønske om å kunne løfte noen av sine ansatte i framtiden, slik hun selv opplevde.

På taket av den splitter nye matbutikken på Lerberg er det både blomstereng og humler, men det er ikke den delen av butikken 32-åringen fra Hokksund har vært mest opptatt av de siste ukene. Butikksjefen har hatt fullt fokus på å fylle hyller i den 1.800 kvadratmeter store butikken.

– Den siste tiden før åpningen var jeg hjemme 12 timer på tre døgn, forteller hun.

Ordføreren klippet snor og Kiwi-ledelsen var til stede da butikken åpnet dørene i midten av august, i samme by som Kiwi åpnet sin første butikk for 40 år siden.

Hva tenkte du da du fikk jobben?

– Jeg ble veldig glad og lettet. Jeg ble rørt og overrasket over tilliten jeg fikk. Og jeg fikk prestasjonsangst, samtidig som jeg tenkte at dette skal jeg klare.

Hvordan ble du leder?

– Jeg jobbet som assisterende butikksjef på Kiwi XL på Åssiden, jeg syntes det er gøy med ansvar. Jeg skulle ikke bli butikksjef, men så fant jeg ut at jeg trengte noen nye utfordringer i hverdagen. Først skulle jeg vikariere som butikksjef i Hønefoss, og da tenkte jeg at det var en stor mulighet, for jeg trengte jo ikke si opp jobben. Så fikk jeg fast jobb og jobbet der i ett år. Det ble veldig naturlig å søke her da denne stillingen dukket opp, for det er tre minutter hjemmefra.

Har du hatt noen ledere du har sett opp til?

– Micke, sjefen på Kiwi XL, har vært til stor hjelp for at jeg har blitt den lederen jeg er. Han pushet oss og delegerte bort oppgaver. Sånn gjør jeg det også. Alle skal ha ansvar, for det gir glede og lyst. Det er gøy å se at noen løfter seg når de får tilbakemelding.

Hva gleder du deg til?

– Å se hva vi kommer til å legge oss på, om folk er innom fordi de er nysgjerrige eller om de finner ut at her skal de handle.

Hva er målet ditt?

– Jeg foreslo «Best i gata» her, men de ansatte mente det skulle være «Best i landet». Det er artig.

Hva gjør dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– Å ha det gøy er viktig. Vi har hatt en morsom start og det har gått over all forventning. Jeg forteller de ansatte om omsetningen, for det skaper interesse og det synes de er gøy. Vi har allerede klart å skape et godt arbeidsmiljø. Jeg har lyst til å ta med alle på mikrobryggeriet til Aass etter hvert.

Hva brukte du din første lønning på?

– Da jobbet jeg på Kiwi Hokksund, og de første lønningene gikk til trafikalt grunnkurs. Og sikkert mye surr ...

Hva bare må du ha på kontorpulten?

-Orden. Jeg er en systemfrik, og alt har sin plass.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk hun jobben?

– Hun har vært med siden vi startet Kiwi XL sammen. Hun har en lederstil som passer Kiwi veldig bra. Hun har reist og vokst som leder, sier distriktssjef i Kiwi Ivar Christensen.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her