Navn: Øyvind Bø Johnsen (23)

Bakgrunn: Bachelorgrad i idrett og helse fra Universitetet i Sørøst-Norge. Har jobbet som personlig trener på Fresh Fitness og som lagermedarbeider hos Vita/Loco. Spiller på A-laget til Solberg Bandy.

Ny jobb: Leder for treningssenteret Actic Liertoppen. De er ca. 15 ansatte.

Idretten går som en rød tråd gjennom både utdanningen, jobben og fritiden til Øyvind Bø Johnsen. For bandyinteresserte er han heller ikke et ukjent navn, 23-åringen spiller på A-laget til Solberg Bandy.

I sommer trakk han det lengste strået og ble leder for treningssenteret Actic inne på Liertoppen.

– At vi ligger på et kjøpesenter gir oss noe litt annet enn om vi skulle vært frittstående. Kanskje lettere markedsføring? sier den ferske senterlederen.

Hva tenkte du da du fikk jobben?

– Jeg ble glad! Jeg var på vei til en konsert i Oslo da de ringte.

Har du alltid villet ha en lederjobb?

– Jeg ville gjerne søke lederstilling for å få erfaringen. Jeg har vært kaptein på bandyen, og det var et riktig valg å søke på dette. Jeg er opptatt av å finne veien for personlig utvikling for dem som jobber her. Det skal ikke bare være et sted man går til for å jobbe. På den måten tar man eierskap og har det morsomt. Motiverte ansatte gir også motiverte kunder. Jeg har begynt å ha en målsamtale med hver av de ansatte hver måned. Da kan vi finne punktene de vil utvikle. Det blir spennende å se hvor veien går.

Hva gjør du på jobben?

– Det varierer veldig og det er ikke en åtte til fire jobb. I dag har jeg for eksempel vært rørlegger, andre dager fikser jeg utstyr. Det er kundebehandling, jeg lager vaktlister og budsjetter. Jeg har jobbet med logistikk før, så jeg er vant til tall, men dette er en annen måte å tenke på. En del av jobben er også treningsveiledning.

Hva trener du selv?

– Jeg spiller bandy og trener relatert til det, som styrke. Jeg drev tre år med triatlon, men det er jeg ferdig med.

Hva gjør dere for det sosiale her?

– Innimellom spiser vi ute sammen, det er viktig å bil kjent med dem vi jobber med. Vi er mye sammen på jobben. Lunsj blir som oftest flytende, at jeg tar en brødskive og jobber litt videre.

Er det noe du husker spesielt godt fra tiden du jobbet som personlig trener?

– Alle er morsomme å jobbe med. De som kommer og sliter med noe, som en skade, og du klarer å lage et opplegg så de ikke sliter lenger og kan trene som normalt igjen, det er kjempegøy. Det er også gøy å være med på reisen når noen setter seg et mål. Det har endret seg over årene hvordan folk ser for seg en PT. Det har fått bedre status nå, mange flinke folk har gjort PT-yrket mer proft.

Har du gjort noen tabber i arbeidslivet?

– Da jeg jobbet på lager skulle jeg sende 100 vaskesvamper til en nyåpning av en butikk. Så fulgte jeg ikke helt med og fant fram ti esker. Det betydde at jeg var på vei til å sende 1.000 stykker ... Heldigvis var det noen som oppdaget det. Jeg måtte bare le.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk han jobben?

– Grunnen til at vi valgte å gå for Øyvind var at han var tydelig på at han ville ha jobben og at han virkelig ønsket å lykkes med oppdraget. Vi fikk også bekreftet fra hans referanser at han er en person som arbeider jevnt og trutt mot sine mål med god utholdenhet. Vi hadde kandidater som kanskje hadde høyere kvalifikasjoner og mer erfaring, men så er jo faren at de kanskje ville følt seg understimulert. For oss handler rekruttering om å finne kandidater vi tror vil trives i oppgaven og vokse i rollen. Dette følte vi matchet godt her, sier quality manager Lars Espen Skogvold i region 30 Actic.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her