Navn: Ane Berit Røskar (40)

Bakgrunn: Utdannet førskolelærer, har jobbet i ulike barnehager som pedagogisk leder, og vært støttepedagog og styrerassistent.

Ny jobb: Styrer i Støa barnehage som ligger i Nesbygda i Drammen kommune. De er 75 barn og 24 ansatte.

I alle år hadde Ane Berit Røskar (40) jobbet på gulvet, bokstavelig talt. Som barnehageansatt på småbarnsavdelingen er det naturlig å leke med de små på gulvet. Men etter å ha jobbet tett på barnehagestyreren i Støa barnehage som styrerassistent, ble hun konstituert da hun sluttet.

– Jeg fikk se barnehagen som helhet, med økonomi, administrasjon og ledelse. Plutselig var det spennende. Da jeg kunne ta over roret, skapte det en nysgjerrighet jeg ikke trodde jeg hadde i meg.

Hva tenkte du da du fikk tilbudet om jobben fast?

– Jeg ble veldig glad! Da jeg ble konstituert, hadde jeg aldri trodd jeg skulle slutte å jobbe på «gølvet», men da stillingen ble utlyst permanent kjente jeg at den betydde veldig mye for meg. Så da telefonen med jobbtilbudet kom, ble jeg så glad at jeg begynte å grine. Det er noe med Støa ... Det er barna, foreldrene og de ansatte. På Støa puster jeg. Vi har nærområdet, store vinduer, eplehagen, åkrene og vannet. Støa er litt meg.

Hvordan fant du ut at dette var yrket og bransjen for deg?

– Jeg har alltid vært veldig glad i barn. Helt siden jeg var liten visste jeg at jeg skulle gå lærerskolen i Levanger, for det hadde mamma gjort. Det ble førskolelærer. Det har nok med oppveksten å gjøre. Jeg gikk i en liten barnehage med gode, trygge voksne og jeg kan fremdeles huske pepperkakelukta før jul og at nissen alltid flytta seg ett trinn i trappa hver dag i adventstiden. Jeg har alltid hatt lyst til å vise at jeg bryr meg, og unger er fantastiske. Det handler om å utgjøre en forskjell. Se de små tingene, som et blikk, se at det du gjør betyr noe. Uansett type stilling er du superstjerne på jobb, du blir møtt med jubel hver dag. Det er den mest takknemlig jobben, du får bekreftelse på at du betyr noe, at du utgjør en forskjell. Det blir jeg ydmyk av.

Hvordan vil du sette ditt preg på barnehagen?

– Jeg skal videreføre det jeg tar over, for det er veldig bra. Nå er vi en ny kommune, det skjer mye spennende og det vil bli forandringer. Jeg går en morgenrunde hver dag til alle avdelingene. Da får jeg sett hvor mange vi er, får hilst på de ansatte og barna, og får vite hva de skal gjøre. Da fyller jeg energikoppen! Det har utrolig mye å si, og jeg savner det de dagene jeg er på møter. Det er viktig å være litt leken, ikke bare være en som er sjef på kontoret, så jeg kan godt være under bordet eller på besøk i hytta. Å kunne navnet på alle barna er viktig for meg. Å henvende seg med navn er av stor betydning, det er du som blir sett.

Hva gjør dere for det sosiale på jobb?

– Vi har «fredagskos», det er noe til pausen og en garanti for at alle samles. Det trenger ikke være kaker, men kan også være grønnsaker og dipp. Det er noe vi har gjort de siste to årene som jeg synes er veldig koselig selv, så det vil jeg videreføre. Hverdagen er uforutsigbar i barnehage, men da har vi én ting.

Hvordan skiller du jobb og fritid?

– Når jeg er ferdig på jobb tar jeg med meg de gode øyeblikkene. Innimellom lurer jeg på hvordan jeg skal løse ting eller tenker på barna, som medmenneske gjør du det. Med år og erfaring har jeg klart å tenke at jeg kan kjenne på det, men må vente til klokka 8.00 neste morgen med å løse det.

Hva gjør du på fritiden?

– Jeg har tre barn, samboer og en katt som tror han er stjerna i familien. Så frokosten lørdag og søndag med familien, det er det viktigste for meg på fritiden, der er vi oss. Jeg er fra en liten fjellbygd på Nordmøre og er glad i naturen. Målet er å bli flinkere til å bruke naturen, det er balsam for sjelen.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk hun jobben?

– Hun fikk jobben fordi hun har et glødende og ekte engasjement for barna i barnehagen. I tillegg har hun et ønske om å bidra til å utvikle Støa barnehage til å bli en bedre barnehage i samarbeid med ansatte, barn og foreldre. Hun er en person som tar jobben sin veldig seriøst, samtidig som hun er utviklingsorientert og kunnskapsrik, sier virksomhetsleder Terje Langklopp i Drammen kommune.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her