Navn: Ørjan Dimmestøl (27)

Bakgrunn: Daglig leder i FK Ørn Horten. Har studert idrettsledelse ved Høgskolen i Molde, og satt samtidig i styret i Møre og Romsdal Idrettskrets der fokuset var på ungdomsarbeidet. Han har også erfaring fra HR-avdelingen i Norges Fotballforbund.

Ny jobb: Daglig leder i Åssiden Idrettsforening. De er tre ansatte i administrasjonen, og mange frivillige. Klubben har 1.500 medlemmer.

Det er en spesiell tid å starte i ny jobb synes 27-åringen Ørjan Dimmestøl. Han har både fått og startet i den nye jobben som daglig leder i Åssiden IF midt under koronakrisen.

– Det første vi skal gjøre er å sørge for at vi er klare for aktivitet når det er forsvarlig. Ha en god plan på det. Og utvalgene i klubben er godt i gang, sier 27-åringen som hadde sin første arbeidsdag tirsdag denne uka.

Starten på Åssiden har sett helt annerledes ut enn den ville gjort for bare noen måneder siden. Der det skulle vrimlet av aktive barn og ungdom har det nemlig vært helt tomt.

– Det er helt stopp nå. Vi jobber med rutiner, følger opp krav for å kunne ha organisert trening. Vi prøver å få tak i Antibac for å rense baller, men det er ikke bare bare. Det er rart se på tomme gressbaner, sier han.

Hva tenkte du da du fikk jobben?

– Da tenkte jeg: «Er det sant?» For det er en spesiell tid å få ny jobb på, så jeg føler meg heldig. Det er veldig mye glede å komme til en klubb som jeg har godt inntrykk av fra utsiden.

Hvorfor ville du ha den?

– Jeg har vært daglig leder i Ørn Horten, så å få muligheten i nærheten gjorde det attraktivt. Jeg hadde også et veldig godt inntrykk av en sunn og godt drevet klubb, og det er viktig. Det er en klubb som er veldig bevisst sitt bydelsansvar, og det treffer mitt hjerte. Samarbeidet med skolene er spesielt gøy.

Hva er ditt forhold til idrett?

– Jeg er veldig glad i idrett generelt, men det er fotball som er lidenskap. I England er det Liverpool, i Norge er det Brann siden jeg er fra Bergen. Og nå Åssiden. Får håpe jeg får problemstillingen å velge mellom Brann og Åssiden i en cupfinale. Jeg var fotballspiller på barneskolen, men valgte å slutte. Interessen kom tilbake på ungdomsskolen da jeg så at idrett betyr så mye mer. Jeg valgte å studere det for jeg tenkte jeg skulle jobbe rundt fotballen. Så kom jeg inn i idretten ved siden av studiene og så hvordan man jobber med samfunnsansvar.

Hva driver deg?

– Å være med å skape og utvikle noe nytt, og videreutvikle det som er. Å se at jeg bidrar til noe jeg kan vise til senere som er positivt. Jeg har ambisjoner for meg og Åssiden, å få til noe bra disse årene jeg håper å være her. Det som driver meg fra dag til dag er å møte mennesker og få til prosjekter sammen.

Har du fått gjøre noen sånne prosjekter allerede i arbeidslivet?

- Vi hadde et prosjekt for hvordan vi kunne snu frafall av ungdom i idretten. Sommeren 2018 startet vi da Ørn Halfstars. Dette var et lavterskeltilbud som fikk over 20 ungdommer tilbake til idretten. I 2019 fortsatte de som et seniorlag i 8. divisjon, mens vi fikk et nytt Halfstars-lag. Dette var et viktig prosjekt som ga ungdommen en sunn arena, tillit og ansvar.

Hva er det tøffeste du har opplevd i arbeidslivet?

– Ingen utfordringer i jobben som daglig leder er for stor, men likviditetsutfordringer krevde tøffe beslutninger. Jeg synes det går greit å ta sånne beslutninger hvis det må til. Noen ganger kan jeg ta med meg sånt hjem, men jeg har lært meg mer og mer å legge det igjen på kontoret.

Arbeidsgiver svarer: Hvorfor fikk han jobben?

– Han har den erfaringen og bakgrunnen vi søker etter, sier styreleder Espen Bakkenget Erikssøn i Åssiden IF.

Vet du om noen som har fått ny jobb? Legg det inn her